在撰写离职证明时，确保内容准确无误至关重要。首先，开头应明确指出该文件为离职证明，并包含员工的全名及职位。接着，需要注明具体的离职日期，以便于双方明确时间点。此外，还应该强调员工在职期间的表现，比如工作态度积极、团队协作良好等正面评价，这样不仅体现了公司的风度，也对员工未来的职业发展有所帮助。

另外，离职证明中不应出现任何负面评价或争议性言论，以免给员工带来不必要的困扰。最后，别忘了签署和盖章，这不仅是法律上的要求，也是正式性的体现。通过以上步骤，一份完整且专业的离职证明就完成了。