在撰写离职证明时，首先需要明确离职证明的基本格式和内容。一份标准的离职证明应当包括以下几个关键要素：

1. 标题：直接写明“离职证明”几个字。

2. 基本信息：包括员工姓名、身份证号、职位等信息。

3. 离职日期：明确标注员工的具体离职日期。

4. 工作表现评价：可以简要描述员工在职期间的工作表现，如工作态度、业绩贡献等。

5. 无欠款声明：确认员工与公司之间不存在任何财务或其他方面的未结清事项。

6. 结束语：表达对公司感谢之意，或对员工未来发展的祝福。

此外，离职证明的语言应保持正式、客观，避免使用可能引起争议的表述。最后，记得由公司负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。