个人缴纳社会保险与单位代缴社会保险存在一些显著差异，这些差异主要体现在缴费比例、福利待遇以及管理服务等方面。

首先，从缴费比例来看，单位通常会承担一部分社会保险费用，而个人缴纳时则需要全额支付。例如，在养老保险中，单位一般需缴纳工资的16%，而个人只需缴纳8%。这种差异使得单位代缴相对经济实惠。

其次，单位代缴通常能够提供更全面的福利待遇。比如，部分企业会为员工额外购买商业保险或提供其他福利，这将大大增加员工的社会保障水平。相比之下，个人缴纳的社保福利较为单一。

最后，单位代缴可以享受更为便捷的管理服务。公司通常会有专门的人力资源部门负责处理社保相关事宜，包括申报、缴纳及变更等，省去了个人办理的麻烦。而个人缴纳则需要自行了解政策规定，并按时完成各项手续。

综上所述，虽然个人缴纳社保具有一定的灵活性，但单位代缴无疑提供了更多的便利性和更高的保障水平。