在求职过程中，一份优秀的个人简历往往是打开职场大门的“敲门砖”。然而，很多人在制作简历时常常感到无从下手，不知道如何突出自己的优势，也不知道怎样才能让招聘方眼前一亮。那么，“个人简历怎么做”就成了许多人关注的焦点。

首先，我们要明确简历的核心目的：展示你的能力、经验和价值，让招聘方快速了解你是否符合岗位需求。因此，在撰写简历之前，一定要先做好充分的准备。

一、明确目标岗位

在开始写简历之前，首先要弄清楚你应聘的是什么职位。不同的岗位对人才的要求不同，比如技术岗注重项目经验和技术能力，而销售岗则更看重沟通能力和业绩表现。根据岗位要求来调整简历内容，才能提高通过率。

二、结构清晰，重点突出

一份好的简历应该结构清晰、逻辑分明，让人一目了然。常见的简历结构包括以下几个部分：

1. 个人信息

包括姓名、联系方式（电话、邮箱）、地址等，尽量简洁明了，避免过多无关信息。

2. 求职意向

明确写出你希望从事的岗位名称，如“软件工程师”、“市场专员”等，方便HR快速判断是否匹配。

3. 教育背景

按时间倒序列出学历和毕业院校，包括专业、学位及在校期间的重要经历或奖项。

4. 工作/实习经历

这是简历中最重要的部分之一。建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述工作内容，突出你在其中承担的角色和取得的成果。

5. 技能与证书

列出与岗位相关的技能，如语言能力、计算机技能、专业证书等，提升竞争力。

6. 自我评价/个人简介

简洁地概括自己的优势和职业目标，避免空泛，要具体、真实。

7. 附加信息（可选）

如兴趣爱好、参与过的活动、发表的文章等，可以适当补充，但不宜过多。

三、语言简洁，数据支撑

简历的语言要简练有力，避免冗长的叙述。尽量用动词开头，如“负责”、“协助”、“完成”等，增强行动力。同时，尽可能用数据来证明你的能力，例如：“提升客户满意度20%”、“独立完成3个大型项目”。

四、个性化定制，拒绝模板化

很多求职者喜欢套用现成的简历模板，但这并不意味着能适应所有岗位。每份简历都应该根据应聘公司和岗位进行个性化调整，突出与该岗位最相关的内容。

五、注意格式美观，排版整洁

虽然内容最重要，但格式同样不可忽视。简历应使用统一字体、字号，段落分明，适当使用分隔线或项目符号，使整体看起来更加专业、易读。

六、多次修改，反复优化

初稿完成后，建议多次修改，检查是否有错别字、语法错误，确保内容准确无误。也可以请朋友或专业人士帮忙审阅，获得客观反馈。

总的来说，“个人简历怎么做”并不是一个简单的流程，而是需要结合自身情况、岗位要求和行业特点，精心打磨的结果。只要用心去做，一份高质量的简历不仅能帮助你赢得面试机会，更能为你的职业生涯打下坚实的基础。