【我是一个酒店服务员 上了十几天班 但是觉得太累 不想干了 酒店规定我】作为一名酒店服务员，我在工作了十几天后，感到身心俱疲，最终决定辞职。虽然我对这份工作有一定的了解，但实际操作中发现与预期差距较大，尤其是体力和精神上的消耗让我难以继续坚持下去。同时，酒店方面对员工的管理规定也让我有些不满，这进一步促使我做出离职的决定。
工作
| 项目 | 内容 |
| 职位 | 酒店服务员 |
| 工作时间 | 约10-15天（每天工作8-10小时） |
| 主要职责 | 客房清洁、餐饮服务、接待客人、协助前台等 |
| 工作强度 | 较高，需长时间站立、搬运重物、应对突发情况 |
| 管理制度 | 酒店有严格的考勤、着装、行为规范等要求 |
| 工资待遇 | 基本工资较低，加班无额外补贴 |
| 感受 | 身体疲惫、心理压力大、缺乏成就感 |
离职原因分析
1. 体力消耗大
服务员需要长时间站立、走动，特别是在高峰期时，工作节奏快，身体负担较重。
2. 工作内容单一重复
日复一日的清洁、送餐、接待等任务，缺乏挑战性和新鲜感，容易产生厌倦情绪。
3. 酒店管理严格
酒店对员工的行为规范、出勤率、仪容仪表等方面要求较高，稍有失误便可能受到批评或扣分。
4. 薪资待遇不理想
工资水平偏低，且没有加班费或额外奖励，导致工作积极性下降。
5. 缺乏职业发展机会
服务员岗位晋升空间有限，长期从事该工作看不到成长路径。
个人反思
虽然这段经历让我对酒店行业有了更深入的了解，也锻炼了我的沟通能力和抗压能力，但我认为这份工作并不适合我。我更希望找到一份既能发挥自身优势，又能保持身心健康的工作。未来我会更加谨慎地选择职业方向，避免再次陷入类似困境。
总结
| 项目 | 内容 |
| 工作体验 | 不理想，体力与心理双重压力大 |
| 离职原因 | 身体疲劳、管理制度严格、薪资低、无发展空间 |
| 个人感受 | 累并失望，不适合长期发展 |
| 后续计划 | 寻找更适合自己的工作方向 |
通过这次短暂的酒店服务工作，我意识到不同职业对人的要求差异很大，只有真正适合自己性格和能力的工作，才能带来持续的动力和满足感。
