在党内生活中，民主生活会是一项重要的制度安排，旨在通过开展批评与自我批评，增强党组织的凝聚力和战斗力。而在这一过程中，如何恰当地对他人提出批评意见，既是一门艺术，也是一门学问。

首先，要明确批评的目的不是“挑刺”，而是为了帮助同志进步、推动工作发展。因此，在提出批评时，应以建设性为出发点，避免情绪化、片面化或人身攻击。批评应基于事实，有理有据，不能凭空猜测或道听途说。

其次，要注意方式方法。在公开场合进行批评时，应当把握分寸，既要指出问题，也要给予鼓励。可以采用“先肯定、再指出不足”的方式，让被批评者更容易接受。例如：“你在工作中态度认真，责任心强，但在沟通协调方面还有提升空间。”这样既肯定了优点，又指出了需要改进的地方，更易被接受。

再次，批评要具体，不能笼统。比如，不能只说“你工作不积极”，而应指出“最近几次会议中，你没有按时提交材料，影响了整体进度”。这样的批评更有针对性，也更有利于问题的解决。

同时，还要注意时机和场合。对于一些较为敏感或容易引起误解的问题，可以选择私下交流的方式，避免在公开场合造成不必要的尴尬或矛盾。此外，作为批评者，也应具备一定的心理素质，能够坦然面对可能的反问或质疑，并保持冷静、理性地回应。

最后，批评之后，还应关注对方的反应和后续改进情况。如果对方愿意接受并改正，应给予积极的反馈；如果存在抵触情绪，也应耐心引导，帮助其认识到问题的严重性和改进的必要性。

总之，在民主生活会上提出批评意见，既要坚持原则，又要讲究策略；既要敢于指出问题，又要注重方式方法。只有这样，才能真正达到“团结—批评—团结”的目的，推动党组织不断向前发展。