【怎么写受过何种奖励】在撰写个人简历、申请材料或工作考核报告时，“受过何种奖励”是一个常见的问题。正确、清晰地填写这一部分，不仅能够展示个人的优秀表现，还能增强整体材料的说服力和可信度。以下是对“怎么写受过何种奖励”的总结与示例。
一、写作要点总结
1. 明确奖项名称：准确写出奖励的具体名称，如“优秀员工奖”、“科技创新奖”等。
2. 注明颁发单位：说明该奖励是由哪个机构或组织颁发的，如“公司人力资源部”、“XX市科技局”等。
3. 注明时间范围：包括获奖年份或具体时间段，如“2022年”或“2021年6月-2022年5月”。
4. 简要描述可适当补充说明获得该奖励的原因或所取得的成绩，但不宜过于冗长。
5. 按时间顺序排列：通常按照时间倒序排列，最新的奖励放在前面。
二、示例表格
| 奖励名称 | 颁发单位 | 时间范围 | 简要说明 |
| 优秀员工奖 | XX公司人力资源部 | 2023年 | 因年度绩效考核位列前三名而获得 |
| 科技创新奖 | XX市科技局 | 2022年 | 参与研发项目获市级科技进步二等奖 |
| 学生奖学金 | XX大学学生处 | 2021年 | 综合成绩排名前5%，获得一等奖学金 |
| 先进工作者 | XX部门 | 2020年 | 在年度工作中表现突出，被评为先进 |
| 优秀志愿者称号 | XX社区服务中心 | 2019年 | 积极参与志愿服务，累计服务时长超200小时 |
三、注意事项
- 避免夸大事实：奖励内容应真实可靠，不可虚构或夸大。
- 使用正式语言：尽量使用书面语，避免口语化表达。
- 保持简洁明了：每项奖励用一两句话概括即可，不必展开过多细节。
- 注意格式统一：表格中的信息应保持一致的格式，如时间统一为“年”或“年月”。
通过以上方式，可以更规范、专业地撰写“受过何种奖励”部分，使个人材料更具吸引力和可信度。
